렛츠와의 합류를 결정하셨다면, 이제 합류 여정을 소개해 드릴게요.
모두의 시작이 그렇듯, 플랫폼의 틀을 깨고 혁신을 만드는 렛츠의 '시작'을 함께해 주세요. 

01.

지원서 접수

02.

서류전형

03.

과제전형

04.

인터뷰 전형

05.

처우협의

06.

입사 확정

상기 절차는 기본적인 채용 절차이며, 직군 및 직책 포지션에 따라 전형이 추가 또는 생략될 수 있습니다.
(전화인터뷰, 사전과제, 추가 인터뷰, 레퍼런스 체크 등)

주식회사 렛츠컴퍼니 회사소개

렛츠컴퍼니 합류 여정


01.

지원서 접수

02.

서류전형

03.

과제전형

04.

인터뷰 전형

05.

처우 협의

06.

입사 확정

상기 절차는 기본적인 채용 절차이며, 직군 및 직책 포지션에 따라 전형이 추가 또는 생략될 수 있습니다.
(전화인터뷰, 사전과제, 추가 인터뷰, 레퍼런스 체크 등)

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 내게 맞는 포지션 찾기 (인재풀 활용)


렛츠에서는 현재 다양한 직군의 포지션이 열려있어요! 직군별 필터 기능과 검색기능을 활용해 내게 맞는 포지션을 찾아보실 수 있어요!

만약, 나에게 적합한 포지션을 찾기 어렵다면 인재풀 등록을 통해 접수하면, 담당자가 원하는 직군으로 지원을 도와드려요.

 

TIP!  집중채용  뱃지가 달린 집중채용 항목의 포지션은 현재 가장 많은 인원을 뽑는 포지션으로, 타 직군보다 채용 확율이 더 높아요!


원하는 포지션이라면 중복 지원도 가능해요! 다만, 채용 탈락 후엔 최소 3개월 이후 재지원이 가능하니 참고해주세요!

2

 지원서 작성하기


원하는 포지션을 선택했다면 이제 지원서를 작성할 차례예요. 렛츠는 지원자분의 역량을 최우선적으로 검토하기 위해 정해진 양식이 아닌 자유 양식의 지원서를 받고 있어요. 이력서에는 본인의 업무적 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 담아주세요.


지원서 작성 전 미리 확인해보세요.


  • 이력서는 본인의 업무적 역량과 성장 가능성을 구체적으로 알아볼 수 있도록 작성해주세요. 다만, 경험해온 다양한 순간들을 단순하게 나열하기 보다는, 경험 속에서 느낀 러닝포인트를 구체적으로 작성해 주시는 것이 좋아요. 만약 실패를 경험했지만 그를 개선한 경험이 있다면 더 좋아요!
  • 개발(엔지니어링)직군의 경우, 기술 숙련도를 파악하기 위해 이력서 상에 기술 스택을 꼭 작성해주세요
  • 주민등록번호 등의 민감한 개인정보는 필수사항이 아니기 때문에 이력서에 포함하지 말아주세요.
  • 한글/워드로 작성된 이력서는 폰트 깨짐 등이 발생할 수 있으니 PDF 파일로 변환 후 제출해주세요.
  • 채용 공고마다 직군 별 "이력서 작성 팁"이 있어요. 해당 가이드에 맞춰서 작성하시는것이 보다 큰 도움이 될 거에요.

 

소중한 시간을 내어 지원해 주신 만큼 꼼꼼히 살펴보고 빠르게 결과를 안내드릴게요. 만약 지원하신 포지션보다 더 적합한 포지션이 있을 경우, 채용 담당자가 지원자분께 유선으로 제안을 드리고 있어요!

3~4

 과제 / 인터뷰 참석하기


사전 과제 / 전화 인터뷰


특정 포지션의 경우, 인터뷰 진행 전 지원자분을 더 알아가기 위해 사전과제 또는 전화 인터뷰를 진행하고 있어요. 해당 일정은 채용 담당자가 사전에 전화를 드리고, 지원자분께서 편한 날짜와 시간대에 응시하실 수 있도록 조율해 드려요.


사전 과제의 경우, 직무에 따라 코딩 테스트, SQL 테스트, 디자인 과제 제출 등 역량과 경험을 확인할 수 있는 과제들이 준비되어 있어요. 해당 전형이 진행될 경우, 전화 인터뷰 혹은 사전과제 전형과 서류 결과를 종합하여 대면 인터뷰 진행 여부를 결정하고 있어요.



인터뷰 전 미리 확인해보세요.


  • 일정조율 : 렛츠는 합격사실을 놓치지 않도록 유선/SMS/메일 세가지로 모두 서류전형 합격을 안내드려요. 이후 최대한 지원자분의 일정에 맞추어 인터뷰 일정을 조율해 드리고 있어요.
  • 전화인터뷰 : 지원자님을 더 자세히 파악하기 위해 전화 인터뷰를 진행해요. 조용한 개인 공간에서 이어폰 사용을 권장 드려요.
  • 렛츠의 인터뷰는 지원자님의 역량을 파악하고, 렛츠와의 가치관에 대해 공유하고 상의할 수 있는 자리에요. 일방적인 평가로써 준비된것이 아니니 긴장하지 말고 편하게 대답해주실 수 있도록 환경을 만들어갈게요!

 

대면 인터뷰


제출 해주신 이력서(사전과제)를 바탕으로 지원자분이 그동안 쌓아온 업무역량과, 문화 적합성을 알아보는 자리에요. 총 두가지의 관점으로 진행돼요. (직무 인터뷰 / 문화적합성 인터뷰)


렛츠가 추구하는 핵심 가치와 문화, 업무방식이 나와 적합한지 파악하실 수 있어요. 입사 전 어떤 포인트가 잘 맞는지, 입사하신다면 서로의 성장에 어떤 시너지 효과를 낼 수 있을지 생각하는 시간을 가져보는게 좋을거에요.

5

 처우 협의 (레퍼런스 체크)


사전과제/인터뷰에서 좋은 결과를 얻으신 경우, 처우 협의 및 레퍼런스 체크 과정을 거치게 돼요. 모든 과정이 마무리 되면, 최종 합격 안내와 함께 입사일을 조율해요.


  • 처우 협의 과정과 레퍼런스 체크(필요시)가 동시에 진행돼요.
  • 처우 현황을 파악하기 위한 자료를 요청드려요.
  • 보내주신 자료를 참고하여 처우 협의를 진행해요.
  • 처우 협의가 마무리되면, 입사 일정을 조율해요.

 

합류 결정을 하는 동안 고민되는 부분이 있으시다면, 주저하지 마시고 언제든 문의하실 수 있어요 ( recruit@lets.lighting )

6

 최종입사 (렛츠와 함께하게 된 걸 환영해요!)


렛츠에서 플랫폼의 틀을 깨고 새로운 '시작'을 함께하게 되어 진심으로 기뻐요! 합류 일정에 맞춰 다음과 같은 프로세스를 진행해요.


  • 최적의 업무 환경에서 근무하실 수 있도록 장비와 물품 신청 리스트를 보내드려요.
  • 입사 당일 렛츠에서의 새로운 시작을 위해 온보딩 세션(직무별 상이)이 진행될 수 있어요.
  • 3개월 동안 컬처핏과 직무 역량에 대해 파악하는 계약 기간 이후 정규직으로 전환돼요. 해당 기간 동안에도 처우는 동일해요.

 

이제 합류하게 된 렛츠에서의 새로운 '시작'을 응원합니다. 조만간 만나요!



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